MBA em Inovação e Desenvolvimento de Lideranças

Sobre o curso

O fim do mundo VUCA, que já exigia um novo perfil de gestão, coloca ainda mais pressão nas organizações e seus líderes para identificar, construir e manter vantagens competitivas distintivas.

O termo, que significa um ambiente em constante volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade, se consolidou a partir da crise de 2008 e ao longo destes anos, serviu para sintetizar como os avanços da tecnologia, regulamentações, economia e das gerações mudariam o mundo desde então.

Eis que em 2020, tudo muda outra vez. A situação mundial de emergência sanitária obrigou a mudanças de comportamentos, extinguiu negócios, potencializou outros. O ambiente agora é BANI, ou seja, quebradiço, ansioso, não linear e incompreensível. A mentalidade startup deve orientar a liderança. O alto engajamento das pessoas e a execução de processos ágeis são as alternativas viáveis para que as organizações se insiram na era da gestão 4.0.

Agora, mais do que em outras situações, destacar-se-ão os líderes que se apropriarem de conhecimentos para reforçar a atitude positiva, entendendo que há como encontrar oportunidades onde muitos só enxergam ameaças.

INSTITUIÇÃO NOTA MÁXIMA NO MEC   – ⭐⭐⭐⭐⭐

• Curso com Selo de Qualidade UniBrasil;
• Curso com certificação válido nacionalmente (MEC).
• Curso PRESENCIAL com opção de acompanhamento REMOTO (ao vivo);

 

INTERATIVIDADE AO VIVO

•  Através dos curso remoto transmitidos pelo MS TEAMS, você pode participar pelo computador ou celular;
•  Dúvidas diretamente com o professor durante as aulas.

 

AULAS GRAVADAS

• Flexibilidade de horário: gravações disponíveis por até 10 dias após o encerramento de cada módulo;
• Contato com a prática de mercado;
• Material de apoio 100% atualizado;
• Professores Mestres e Doutores atuantes no mercado.

Informações adicionais

• O curso totaliza 360 horas e será ministrado em até 15 meses.
• As sessões ocorrerão, semanalmente, nas segundas e quartas das 19h às 22h30. Poderão ocorrer recessos entre as disciplinas, sem prejuízo da carga-horária total.

Perfil profissional

• O curso destina-se prioritariamente a pessoas em posição de liderança em organizações de todos os tipos, porte e setor, que desejam ampliar suas competências para exercer uma gestão inovadora e com engajamento de sua equipe de liderados.

Metodologia

Possui metodologia hands on, ou seja, mãos na massa! Serão utilizadas metodologias ativas e suas respectivas tecnologias tais como gamificação, grupos operativos, classe invertida, aprendizagem baseada em problemas e visitas técnicas a empresas. Por meio das oficinas de projetos de aplicação e disseminação do conhecimento, com metodologias ágeis, os alunos trabalharão com realidades empresariais e poderão desenvolver competências em inovação e liderança.

Em síntese, por meio de metodologias ativas e professores com competência comprovada em ensinar e liderar, pretende-se desenvolver comportamentos e conhecimentos em pessoas que ocupam posições de liderança para que estes possam compreender o cenário atual.